Assamblea setembre 2017

ORDRE DEL DIA ASSAMBLE 2017:

1. Aprovació de l'Acta Anterior

2. Aprovació dels comptes dels exercicis 2016

3. Aprovació del pressupost per a l'exercici 2017

4. Presentació de candidatures dels càrrecs a renovar de la Junta Rectora de l'Associació de Veïns (President, Secretari i Tresorer).

5. Elecció de la Junta rectora de l'Associació de Veïns

6. Aprovació si escau, per modificar la figura de la signatura conjunta de dos membres de la Junta per signatura indistinta en relació als comptes bancaris i mitjans de pagament

7. Codi ètic

8. Presentació pàgina Web

9. Precs i preguntes

2-3 COMPTES 2016 PRESUPOST 2017

ASOCIACION DE VECINOS SANT MARTI DE PROVENÇALS
EJERCICIO 2016 - INGRESOS Y GASTOS		PRESUPUESTO EJERCICO	2017

DISPONIBLE	12.127,00 €	*DISPONIBLE*	12.653,00 €
Bancos a 01/01/2016	2.514,00 €	Recursos a 01/01/2017	2.790,00 €


		*INGRESOS*
*INGRESOS*	2.750,00 €	*AYUNTAMIENTO*	3.000,00 €
Subvención - Funcionamiento	1.000,00 €
- Otras Actividades	1.750,00 €

*GENERADOS*	6.863,00 €	*GENERADOS*	6.863,00 €
Venta Loteria	1.238,00 €	Cuotas 2.017	1.400,00 €
Socios	1.400,00 €	Lotería	1.238,00 €
Otros Ingresos	4.225,00 €	Otros Ingresos	4.225,00 €


*G A S T O S*	9.337,61 €	*G A S T O S*	*11.709,89 €*
Otras Actividades	1.838,23 €	Pag.Wed+Revista+Actividades	3.100,00 €
Reparaciones y Conservación	2.584,00 €	Reparaciones y Conservación	500,00 €
Material Oficina	128,60 €	Endesa - Cosumo Luz	2.100,00 €
Consumo Eléctricidad	519,00 €	ADSL Fijo + Movil	990,00 €
Consumo de Agua	243,07 €	Aigues de BCN	250,00 €
Telefono Adsl + Movil	876,00 €	Comisiones Bancarias	170,00 €
Limpieza Local	1.205,75 €	ASEGURANZAS	238,46 €
Aseguranza	238,43 €	Compra Bebidas	400,00 €
Otros Gastos	692,00 €	FAVB+Ajuntamiento	491,43 €
Consumibles-Bebidas	351,93 €	GASTOS VARIOS	2.770,00 €
Comisiones Bancarias	169,17 €	Copistería	500,00 €
FAVB + Ametropolinata/Ayunt	491,43 €	Material Oficina	200,00 €

================================================================

7CODI ÈTIC

REQUISITS PER ADHERIR-SE AL CODI ÈTIC DE LES ASSOCIACIONS
1 Tenir el domicili social a la ciutat de Barcelona

 2 Estar registrats al Fitxer general d’entitats de la ciutat de Barcelona

 3 Tenir una antiguitat mínima de tres anys com Associació

 4 Emplenar el full de sol·licitud signat pel president de l’entitat sol·licitant, i indicar-hi la documentació presentada

 5 Autoritzar l’Oficina tècnica del Codi ètic la gestió de dades per fer públic el nom del president o persona de contacte de l’entitat, d’acord amb el que disposa la Llei de protecció de dades

6 Aportar l’acta de l’Assemblea en la qual s’ha decidit adherir-se al Codi ètic

7 Presentar els estatuts adaptats a la darrera Llei d’associacions

8 Presentar la relació de membres de la Junta Directiva de l’entitat (noms i cognoms, DNI i càrrecs) o bé una còpia del certificat d’inscripció dels òrgans de govern a la Direcció General de Dret i Entitats Jurídiques

9 Presentar la Memòria d’activitats dels dos últims anys

10 Presentar la Memòria econòmica dels dos últims anys

11 Presentar l’aval de la FAVB

12 Presentar altra informació que l’entitat sol·licitant consideri destacable (codi ètic propi, auditoria, pertinença a xarxes sectorials, territorials ...)

13 ES VALORARÀ:
 La pertinença a federacions, plataformes o coordinadores
 Disposar d’una base social àmplia de socis, voluntaris, donants, col·laboradors
 Es valorarà positivament haver subscrit altres codis ètics similars
 Tenir l’informe de sostenibilitat

==========================================

DECÀLEG ÈTIC DE LES ASSOCIACIONS DE BARCELONA

Resum del Codi Ètic aprovat pel Congrés de les Associacions de Barcelona el 8 de juny de 2001)

1. LES ASSOCIACIONS PERSEGUEIXEN FINALITATS GENERALSLes associacions adherides persegueixen finalitats de tipus general, adreçades a una pluralitat de persones, així com es proposen la realització d’activitats d’entreteniment, de foment de les relacions interpersonals, la pràctica d’algun joc o afecció o activitats semblants i assumeixen els principis de conducta reconeguts, com són la Declaració Universal dels Drets Humans i altres de naturalesa similar

2. ABSÈNCIA TOTAL D’ÀNIM DE LUCRELes associacions apleguen l’esforç de les persones que de manera voluntària i altruista volen participar en la consecució de les finalitats associatives, sense cap tipus d’ànim lucratiu. S’entén per lucre la imputació individual a una persona concreta dels ingressos percebuts per l’associació per qualsevol títol: contracte, subvenció, donació, llegat.

3. FOMENT DE LA PARTICIPACIÓ INTERNA
Les associacions entenen que la base principal de la seva força rau en les persones que formen part de l’associació i en les que, de manera puntual i voluntària, hi col·laboren, raó per la qual promouran mitjans, estratègies i tècniques per estimular la participació i la formació del voluntariat que la conforma.

4. LA CONFIANÇA, BASE DE LA RELACIÓ ENTRE ELS MEMBRES DE L’ASSOCIACIÓ i DEL FUNCIONAMENT DEMOCRÀTICLes relacions entre les persones associades és una relació de confiança, de convenciment d’estar junts en un projecte comú i es fonamenta en la bona fe i el respecte a tothom.
Les bases del funcionament democràtic són a) la igualtat, tothom és igual dins l’associació sense cap tipus de discriminació; b) la llibertat d’expressió; tothom té dret a exposar lliurement les seves idees; c) la sobirania de decisió; les decisions es prenen per majoria. Cal respectar el dret de les minories a manifestar-se i a defensar els seus postulats i cal limitar el vot ponderat de manera que impedeixi que cap associació quedi sota el control d’una minoria de socis.

5. TRANSPARÈNCIA ECONÒMICA
La realització d’activitats econòmiques no pot ser contrària a la missió o les finalitats de l’associació i no es pot produir en condicions no adequades per a les persones que les efectuïn directament o que arrisquin la seguretat i les garanties dels consumidors i usuaris

6. GESTIÓ RESPECTUOSA DELS RECURSOS HUMANSEls recursos humans de les associacions són, fonamentalment, les persones associades i voluntàries que col·laboren en la realització de les activitats i en el compliment de les seves finalitats. El voluntariat té aquesta condició sense cap tipus de contraprestació. Aquelles persones que hi col·laboren esperant obtenir alguna cosa a canvi, més enllà de la satisfacció de la feina ben feta, no es consideren personal voluntari.
El personal remunerat haurà de ser contractat en condicions normals del mercat, tot evitant la precarització.

7. LA SOSTENIBILITAT A LES ASSOCIACIONS
Es considera sostenible una associació que, amb els recursos propis i els que és capaç de mobilitzar, pot realitzar les activitats que li permetin caminar a la consecució de les seves finalitats i la que, en el seu funcionament intern, té cura dels mitjans que empra i evita la utilització d’eines o estris contaminants o produïts amb tècniques contaminants.

8. CONGRUÈNCIA DE LES ACTIVITATS I DE LES INFORMACIONS
Si hi ha persones beneficiàries de les activitats de l’associació, cal definir clarament quines poden ser i, dins d’aquest sector o àmbit, no es pot produir cap tipus de discriminació.
Les associacions són conscients del seu paper d’agitadors socials i d’emissors d’opinió i, per això, tindran una cura especial en les seves informacions i en les seves actuacions exteriors per evitar la difusió d’uns tipus de conductes contràries als drets humans i als principis democràtics.

9. RELACIONS SOLIDÀRIES AMB ALTRES ASSOCIACIONS
El reconeixement que hom forma part d’un sector amb temàtiques comunes i bases similars ha de ser el substrat en el qual s’edifiquin les relacions amb altres associacions, sobre la base de la cooperació i la recerca de punts de trobada per millorar l’activitat pròpia.
El respecte a l’autonomia de cada associació i a la seva llibertat d’escollir el seu propi camí és un element indispensable quan es planteja la relació entre associacions.

10. RELACIONS AUTÒNOMES AMB LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES
Les associacions tenen una funció i utilitat social i poden coincidir, o no, amb les administracions públiques en la realització del bé comú, però l’autonomia associativa i la presa de decisions de manera lliure i sobirana són dos drets inalienables als quals no es pot enunciar.

==================================================================

8 PRESENTACIÓ PAGINA WEB

PAGINA WEB

REVISTA

9TEMAS PENDENTS EN EL DISTRICTA

Projecte Cobega

En línies generals inicialment les magnituds són

· 10.000 m2 per a Comerços

· 50.000 m2 per a habitatges lliures

· 41.000 m2 per a habitatges protegits

S'esta treballant en els equipaments necessaris que és un dels temes en què mes preocupen a les associacions de veïns

R eurbanització del carrer Pere IV, entre el carrer Selva de Mar i la Rambla Prim

La construcció del nou eix de Pere IV segueix avancant i el proper tram que es preveu construir és el que va des de Selva de Mar fins a la Rambla Prim

Es divideix en dues parts

· Tram. 7 que va des de Selva de Mar a Josep Pla

· Tram. 8 que va des de Josep Pla a Rambla Prim

Esta previst que la seva finalització sigui en el primer trimestre del 2019

MPGM en el Sector de Prim

S’ha iniciat el concurs d’idees amb intervenció de jurat per la realizació de propostes del disseny urbanístic de la MPGM al sector de Prim

Després de dos projectes anteriors (el primer el any 1996)i haver-se anul·lats tots dos per sentències del TSJC, per defecte de forma, s'espera que aquest nou procés arribi a bon port

Dins del jurat a més del districte i professionals destacats en el sector de l'urbanisme estaran dos representants d'Associacions de Veïns del Districte

Les dades mes destacades són

Habiatge lliures 145.599 m2st. 1.820 hab.,

Habitatge protecció règim general 66.182 m2st. 827 hab.

Habitatge protecció règim concertar 52.945 m2st. 662 hab.

Comercial—Terciari-altres usos 32.069 m2st.

SOSTRE TOTAL 296.796 M2ST. 3.309 hab.

Biblioteca